Калькулятор зарплаты в Кыргызстане 2026
Онлайн калькулятор для расчета чистой заработной платы "на руки" с учетом всех обязательных налогов и взносов в Кыргызской Республике.
Что учитывает калькулятор
- Подоходный налог - 10% от начисленной зарплаты (5% для резидентов ПВТ)
- Пенсионные взносы - 10% в накопительный пенсионный фонд
- Взносы в Соцфонд - отчисления работника и работодателя
Как рассчитать зарплату
Введите вашу начисленную (грязную) зарплату в сомах. Калькулятор автоматически рассчитает все удержания и покажет сумму к выплате на руки.
Пример расчета
При зарплате 50,000 сом:
- Подоходный налог: 5,000 сом
- Пенсионные взносы: 5,000 сом
- Чистая зарплата: ~40,000 сом
Минимальная зарплата в Кыргызстане 2026
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Кыргызстане составляет 2,200 сом в месяц.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Почему моя зарплата "на руки" меньше начисленной?
Из начисленной зарплаты (брутто) удерживаются обязательные налоги и взносы: подоходный налог (10% с суммы выше НМД) и социальные отчисления (10%). Разница между начисленной и полученной зарплатой — это сумма всех вычетов.
Может ли работодатель не платить налоги с зарплаты?
Нет, это незаконно. Работодатель обязан удерживать и перечислять все налоги и взносы в установленные сроки. Работа "в конверте" без оформления нарушает трудовое законодательство и лишает работника социальных гарантий.
Как проверить, платит ли работодатель взносы в Соцфонд?
Вы можете проверить свои отчисления через личный кабинет на сайте Социального фонда КР (sf.gov.kg) или через мобильное приложение. Там отображаются все взносы, сделанные работодателем за вас.
Какие документы подтверждают выплату зарплаты?
Основные документы: трудовой договор, расчетный листок (выдается ежемесячно), справка 2-НДФЛ (по запросу). В расчетном листке должна быть информация о начислениях, вычетах и сумме к выплате.
Что делать, если зарплату задерживают?
Если работодатель задерживает зарплату более чем на 15 дней, вы имеете право приостановить работу до погашения долга. Также можно обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд для защиты своих прав.
Права работника в Кыргызстане
Каждый работник имеет право на:
- Получение зарплаты не реже двух раз в месяц (аванс и расчет)
- Получение расчетного листка с детальным указанием начислений и вычетов
- Требование оформления трудового договора
- Проверку отчислений в Социальный фонд
- Получение справки о доходах для банков и государственных органов
- Обжалование незаконных вычетов из зарплаты
- Требование индексации зарплаты при росте инфляции
Полезные ссылки
- Социальный фонд КР - проверка отчислений и расчет пенсии
- Государственная налоговая служба - информация о налогах и отчетности
Калькулятор обновлен согласно Налоговому кодексу Кыргызской Республики на 2026 год.